特征

有意义的经历:重新思考英国想要的东西

Richard Drummond撰写的Coo of Hop软件是基于云的物业管理系统,它正在转变酒店业的运作方式。

在全面的挥杆上繁荣,超过一半(55%)英国人今年计划住宿最近的调查2,000人的Holidaymakers发现了这一点 康沃尔郡,康沃尔郡湖区苏格兰人高地是英国的住宿清单之上。在持久的多个锁定之后,随着海外旅行限制继续,英​​国人热衷于英国的假期,这是酒店里的绝佳新闻。事实上,我们接受调查的几个四分之一的人表示,英国假期的最积极方面之一就是能够将资金投入到该国的经济中。

大'吹嘘'

然而,值得注意的是,远离喧嚣的自然美景远远超过着名的假期目的地,包括布莱顿,甚至伦敦。通过多个锁定和从所爱的人强制延迟,很明显,行为已经转移,而英国人对享有的享有Hedonist假期的胃口被追求,以便与我们所爱的人进行重新联系。

事实上,当在寻找英国度假胜地时要求他们的优先事项时,38%的受访者确定了国家信托财产,并徒步旅行为主要优先事项,而54%表示他们希望预订与家人和朋友共度时光的假期在其他任何事情上。有趣的是,五分之一的另一个人说他们正在预订一个假期来帮助他们获得“目的感”。

所有这些都表明人们不再寻找“幸福””在二维感觉中,而是为了增加我们与更深的价值观感的经验。这种经验往往涉及更大的满足感,并且可能比肤浅更有价值“happiness”当谈到整体时情感福祉身体健康。

伙伴关系的价值

那么这件知识官方都怎样?深入了解英国公众的改变优先事项,为什么不量身定制营销以吸引2021年的消费者?这样做的一种方法是通过调查品牌伙伴关系,这可以帮助您吸引更加谨慎的英国。品牌合作伙伴关系现在渗透了招待空间。从豪华零售商和旅游冒险公司到着名的健身专家和音乐活动组织者,通过与志同道合的品牌合作,可以营造出差异,为客人提供独特的体验。

想想围绕着酒店周围的企业。在山顶上有一个令人惊叹的徒步旅行场或咖啡馆,也许有一个水疗中心或瑜伽工作室,甚至是一家精品书店或动物的抚养农场?考虑您的客户在访问当地区域时想要的内容,并与品牌开始对话,这些品牌与您的价值观一致,开始伙伴关系,这些伙伴关系使各方吸引客户到您的门口。

您可以最大限度地提高品牌伙伴关系。一个涉及您的营销团队:请他们查看链接分享,由此您推荐一个品牌伙伴,通过您自己的网站和您自己的网站列入网站社交媒体帖子(他们为您做同样的事情)。链接共享提供曝光,将品牌与众不同,并进行SEO。通过在两个业务渠道中共享链接,促销材料甚至社交媒体帖子,您将吸引客户基地和附属方面的注意力,从而从更大的网络中获得更广泛的范围。从SEO和社会参与角度来看,利益庞大,通过增加您的观看机会,您可以吸引新的习俗,最终增加预订。

伙伴关系还有很多方面可以通过提供通用的激励措施来驱动脚踏事件来脱机。这可能以您的伴侣品牌的营销材料在欢迎套餐中,提供赠品,或为彼此的客户提供折扣或促销活动。通过庆祝周围环境,潜在的客人将由目的地自身诱惑以及酒店的设施。

在思考合作伙伴关系时,您的观众将您的受众视为您的思想最前沿。对于一个家庭为导向的酒店,对与当地主题公园或农场等家庭景点合作可能有用。鉴于您希望吸引千禧一代,也许瑜伽工作室和酒店的免费课程将提供积极的拉力。了解您的受众和您当地的企业,因为成功的合作伙伴关系可以让您的机会加倍,这不仅会提高您的个人资料,而且可能是您的利润也。

有意义的营销

消费者的优先事项已经转移,现在比以往任何时候都更多,客户希望利用展示对环境,心理健康和员工健康的兴趣的道德公司。酒店里最好的在线提示之一是人类。在社交媒体上的最糟糕的错误之一似乎是一个没有个性的无面孔公司。

在现代的透明度时代,人们希望了解您的公司更加个性化。炫耀你品牌的人体意味着炫耀你的社会饲料背后的面孔。无论是在工作中的照片,还是您的团队社交的快照,让您的追随者获得个人可以帮助您形成一个急需的连接。

剪裁在线内容以推广正面,也是一种选择,您可以包括您酒店的行情,提示和愿望图。但请记住练习你的传教。考虑是否有额外的事情,以证明您是一家良知的公司。思想心理健康培训,谨慎的日子,投资你的劳动力。这不仅会提高您的声誉,还有缺乏酒店的员工,这意味着您也将保留您的员工。通过将员工转化为品牌大使,您的客户更有可能效仿。

接下来是什么?

许多优先考虑与亲人的优质时间和自然而好,在阳光下关闭吹嘘,看看这些趋势是否继续曾经曾经的海外旅行限制安逸过。但无论发生什么,态度在大流行期间转移,心态变化是一个可能继续的遗产。复制和粘贴式大众旅游的时代结束了。 人们别无选择,只能找到比饮料和深夜舞蹈更有意义的方式。旅行更有个性化,住宿提供商必须以透明度,个性和增强产品响应这一趋势。不只是现在,但长期。

Richard Drummond撰写的COO霍普软件基于云的财产管理系统正在转变酒店业如何运作。

返回顶部按钮